第120章 郑冬梅傍上大款

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孙报国和他的两个同学在孙精忠的陪同之下，在云龙精密工业公司机床事业部，前海光电科技公司研发部待了一整天，直到大家下班了才回到他们下榻的酒店，郑云龙这个时候已经休息了，流连在自己的温柔乡里，肯定没时间去见他们，他们在孙精忠的陪同下回酒店的过程中，一路都在回忆今天的所见所闻，同时也在商量着，结合在京城盘古科技的所见所闻，他们心里也打定了主意，准备接受郑云龙的条件，还有6个和他们条件差不多的同学，几个人也准备明天和他们联系，他们所有人同时接受郑云龙的条件，因为他们从这几个公司看到了国内的现状和未来，通过他们接触的高级技术人员，那些人的学历和留学经历也是他们的向往，他们都能够回来，那肯定是有原因的，虽然对方忙于工作，没和他们说多少话，但从对方的只言片语中，他们也有了他们自己的理解，国外从大环境来说，科研环境是要好一点，学成之后就业时职业选择要多一点，国外的收入也要高一点，但是对比郑云龙这几个公司，优势就不太明显了，国外的收入虽然高点，但是各种消费却高了不止一点，能够回到国内，哪怕收入稍微低一点，至少不用背井离乡，不用老是感觉和当地居民相比低人一等，这其实和打工人是一样的道理，如果能够在自己家乡挣1000的工资，就不会跑几千公里去挣1200的工资，就算他乡能够出到1500的工资，吸引力也没那么大，还有人口的迁移，世界各地为什么有那么多中国人居住还不是百年前的政府腐败无能，人家坚船利炮的打到你的家门口，甚至跑到你的家里烧杀抢掠，自己都饱受着世界列强的欺辱，根本无力照顾自己的子民，子民们也只得逃离家园四处谋生，绝大部分人都经历了说不尽的苦难，好多人冤死他乡，大部分人成为其他国家的普通民众，只有很少的一部分人成功了，然后在外面发展壮大，在外面繁衍子孙，就有了流落全球各地的侨民，其中又有一部分人心系祖国，忘不了自己的根，当祖国有难时，他会出手支援，这就是爱国侨民。所以国家要想强大，民众要想幸福，政府的领路作用很重要，这和我们普通家庭的当家人是一样的道理，有的当家人只顾自己的面子和享受，让家里的孩子东奔西跑，干这干那，却没有多少事情是为家庭兴旺而做的，这在家庭中只能算是徒劳无功，这在政府里就叫劳民伤财，企业也是一样，郑云龙可不愿意让公司员工的劳动付出变得劳而无功，让公司的经营变得劳民伤财。作为公司领导者，他要让整个公司和所有员工都找到挣钱发财的路子。

郑冬梅就找到了挣钱发财的路子，他的父亲郑大光去了张习民所管理的工程队，由于有一定的木工基础，半个月左右所有工作也就上手了，每天能够挣25块钱的工资，木工的工作大部分是在室内，受天气的影响不大，只要人勤快，每个月基本上都能满勤，郑大光就是每天都会上班，家里的经济有点亏空，还借了一点钱，他想努力工作，而有的人想法就不一样了，就像郑云龙的伯父郑大富，他是每逢星期日休息一天，他是自己主动休息的，休息日的那一天在家里喝点小酒。他说这样在干工作的时候有个盼头，不会觉得像以前在农村一样，总有做不完的农活。每个人的情况不一样，每个人的生活方式也不一样，每个人有他自己的活法，郑冬梅的活法就不一样，她的母亲刘凤英去了小树苗幼儿园工作，她的小孩子也让她母亲带去了幼儿园，她们家在老村那边租了一个比较好的房子，房租也不高，对她们家来说还比较轻松，父母的安排是让她在家里做饭，但是父母中午都在各自的单位和工地吃饭，只有早晚会在家里吃饭，她就变得有点无所事事了，无所事事的她就只有瞎逛，这天逛到一个工厂的门口，看到一个招做饭工的广告，刚开始看觉得工资很低，每个月只有150块，有点不屑一顾，正准备转身离开，只听旁边的一个女人自顾自的说：“只做中午一顿饭工资就150块，按道理说不低了，可是谁只吃中午一顿饭呢”正准备转身离开的郑冬梅听到这里，转个身再仔细一看，真的是只做中午一顿饭，这个工作怕不是为自己而设的吧自己吃不了苦，不想打工，不代表自己不能做饭。因为自己的父亲是村里的书记，多多少少也有点权利，平时农活不忙自己父亲能够做，农忙时也有那些想要巴结的村民来帮忙做，自己从小就没做过什么农活，但是做饭的手艺还可以。中午在这里做饭，而且招工广告上说只做一个人的饭。钱挣了，自己的生活应该也能解决了，这不是一举两得的事吗，这不是天上掉馅饼的事吗

就这样，郑冬梅找到了自己的工作，事情是这样的，这家工厂是一家台资工厂，招工广告是工厂里的一个台湾经理自己贴出来的，台湾经理今年28岁，父亲已经满了60岁，以前因为车祸受过伤，母亲和姐姐也在车祸中丧生了，父亲一只腿有残疾，行动不是很方便，他来大陆打工也就把父亲带过来了，安置在自己的出租房里，出租屋的上下楼梯是步梯，父亲腿有残疾不是很方便，想给父亲雇一个全职保姆，虽说他是台湾人，但也是个打工的，打工人的工资也不是很高，就准备雇一个只做中午一顿饭的保姆，因为晚上他会回家自己照顾。郑冬梅连续上了几天班，感觉也还不错，那个台湾经理也不算小气，每天都会给足够的菜钱，还会多给5块钱算着每天的工资，他这里就不另外再发工资了，其实这样也无所谓，郑冬梅的任务就是买菜和做饭，需要的菜单人家都给她安排好了，她上午去把菜买回来，中午做老头和自己的饭菜，吃了饭洗干净碗筷就可以走，只是她可能有点没注意，或者是经历多了见惯不惊，老头这几天看她的眼神越来越不对了，老头只是腿上有残疾，关键部位又不残疾，郑冬梅虽然说生过几个小孩，实际年龄也才20岁刚刚出头，还属于女人最具魅力的年龄，相貌虽然不算出众，但也不算丑，并且白白嫩嫩的，皮肤还可以。身材虽然不高，而有的人恰恰喜欢这种小巧玲珑型的。就这样，第3天刚吃过饭，郑冬梅在收拾饭桌的时候，老头用手有意无意的碰了一下郑冬梅的手，郑冬梅没有什么反应，第4天借着有点腿脚不方便的样子，走路时有意无意的碰了一下郑冬梅的身体，也没什么反应，第5天借着郑冬梅帮他削水果的机会，坐得离他的位置比较近，在接削好的水果时，假装不经意的把他的手按在了郑冬梅的大腿上，就这样还没什么反应那就表示她不会反抗了，老头的猜测果然是对的，她没有任何的反抗，而且还随着老头的进一步动作而积极配合，老头就这样达到了他的目的，事后给了100块钱，郑冬梅感觉非常的值，以前在发廊的时候做一次50块钱都可以，这老头子真是大方，看样子也有钱，她感觉自己傍上了大款，幸福的生活就在前方。

维多利亚实业股份有限公司，这段时间一直有一个问题困扰着中低层管理者，那就是在做报表的时候，总有点数据对不上，任何一个公司，生产线都有日报表、周报表、月报表。用这些报表的数据来反映工厂车间生产的情况是否正常，就像我们普通人的身体监测数据，血压，血氧，脉搏等在什么范围内是合理的工厂也是一样，生产的过程中损耗本来是正常的，都会因为一些不可控的原因弄坏一些原材料，这在工厂有一个专业的名词叫做耗材率，但是都得在一个合理的范围之内，而这个范围也是有一个浮动的空间，这段时间以来，这个耗材率的范围感觉越来越大，而且还不稳定，有时候和原来差不多，有时突然一次又差很多，如果拉到一个星期里面来看，或者是一个月里面来看，感觉又不是特别的明显，为此，在车间管理的晨会，周会，月会上大家都在想问题到底出在哪里维多利亚实业股份有限公司相比同行来说，在工资和福利上要稍胜一筹，在招工的时候也是大家的首选目标，进厂之后大家工作也很努力，都是认真负责的，出了一点问题，大家也是放在心上的，都在自纠自查，这也因此给车间里增加了不小的工作量。