第21章 第三次季度会议

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靓坤冷静了一会，点了支烟，缓缓说道“我可以在洪兴大会推荐神灯上位铜锣湾的fit”。

邱晨接着说道“好的，谢谢李生，不过还得麻烦李生，提议由你提出，然后在举手表决的环节，李生也要代表旺角堂口投赞成票，毕竟该有的流程还是要有的”。

靓坤咬着牙直接回复道“好，我答应你，那第二件事是什么”。

邱晨笑了笑说道“第二件事是我们五个堂口会跟老和全面开战”。

靓坤吓了一跳说道“阿晨你疯了老和的根基就在港岛区，凭你们五个堂口守住地盘就不错了，老和三万小弟你们吃不消的”，靓坤觉得邱晨他们在找死，而且在用最愚蠢的方式找死！

邱晨淡定的回答道“李生放心，三万古惑仔我们当然吃不消，不过如果只跟胜爆开战，我们还是很有信心的”。

看靓坤若有所思，邱晨继续说道“扯远了，关于跟老和的事，我们需要李生帮我们做两件事，第一，开战后老和龙头一定会跟您联系，您一口咬定，这是港岛区堂口跟胜爆的个人恩怨，不是两个社团的争斗，洪兴其他堂口也不会参与这次争斗，要是老和想谈就让他们直接找我来谈好了”。

“第二，警方那边也一定会被惊动，会给李生施压，这就需要李生帮我们顶住压力，我预计最多只会搞两次大龙凤，不管是赢是输，很快就会见分晓，所以请李生帮我们顶住警方第一轮压力就可以了”。

靓坤想了想说道“老和那边没问题，我会按你说的做，警方那边只顶住第一轮压力的话，拖一拖也可以做到，但要是第二轮的话，就不容易了，我也爱莫能助了，你自己好自为之”。

邱晨立马说道“好的李生，放心，警方不会找您第二次的”。

靓坤说道“那就好，那就一言为定！不过阿晨，录影带我知道你也不止这一份，但希望你能遵守承诺，事成后让这个录影带彻底消失，要是再拿录影带威胁我，我也直说，我也不怕鱼死网破！”。

邱晨回答道“放心李生，基本的诚信我们还是有的，更何况李生龙头的位置越稳，我们的日子才更好过不是，另外假如事情都按计划办好了，我会提出开启功劳簿的，届时功劳簿上会写在龙头李生的领导下，各堂口开疆拓土，开创近20年来未有之盛世！”。

靓坤明显有些兴奋道“好，那就一言为定”。

随后靓坤灰头土脸的离开，跟来的时候判若两人。

靓坤走后，邱晨看向九纹龙等人说道“有什么要补充的么”。

众人纷纷摇摇头，邱晨继续说道“那就麻烦韦少，再去找一下靓妈，恐龙，韩宾和十三妹，每人100万，同样的配方，同样的味道”。

韦吉祥笑道“晨哥，你知道不除了投票哥之外我还有一个外号散财童子！”众人大笑。

邱晨说道“好，散财童子，费用的话明天季度会议，我让吉米提前准备好”。

韦吉祥回答道“好的晨哥”。

邱晨说道“那就各自忙起来吧，最近事不少的，鸡精，神灯上位后，你就回北角吧，所有事都是高晋一个人在做，都跟我抱怨好几回了”，鸡精点头称是。

靓坤这边，回去的路上跟傻强抱怨，“tmd都说了让你手脚干净一些，现在好搞成这个样子！该怎么办”。

傻强解释道“坤哥，他们看起来算计咱们不是一天两天了，就算咱们再谨慎也没用啊，现在看他们五个都是一伙的，就算咱们不同意，他们也可以支持神灯抢地盘上位的，现在应该先稳住他们，等大b这件事的风头过了，我们再想办法彻底解决他们”。

靓坤怒道“解决怎么解决录像带在他们手里，随时都能拿出来，谁又有本事一次性把他们五个都搞定了跑了一个都是麻烦，好了，好了，老子现在火大，带老子回公司找新来的女主角试戏！”。

瑞祥地产会议室，昨天五个堂口fit刚刚碰过面，相应的情况也都交代清楚，主要是吉米，sandy和李杰进行汇报，吉米这边首先开始，“晨哥，公司这边收到你之前交给我的支票，现在资金充足，闲置资金我这边起草了几个项目规划，主要的有三个，一个是母国辽省那边，最近对接了几个村长，他们打算在海上采购我们的电器产品，主打东北市场，现在正在洽谈，合作成功的话，我们就又多了一个渠道，不过运输用的货船需要再采购一批”。

“另外就是之前认识的一个出租车公司的老板，打算出手他的公司，我之前进行了市场调研，觉得未来港岛的出租车行业会被收紧，早点入场，应该可以大赚一笔”。

“最后一个是a货厂反馈的情况，现在生产工艺稳定，成本控制可靠，产品质量被市场认可，我想可不可以投入一部分开创自己的品牌”。

邱晨思索了一会，然后回答道“嗯，这三个项目都很好，可以开展下去，不过第三个创建自己品牌的项目，稍微调整一下，可以通过港岛公司收购一个国外濒临破产的老品牌，产品设计还是放在港岛，充分发挥港岛公司的设计经验和设计技术，厂址可以选在母国，羊城，鹏城都没问题，场地问题在母国很容易解决，而且费用要比港岛低很多，同样的钱，可以在母国获得更大的场地，为以后二期三期工程，甚至以后配套的仓储物流用地储备充足的可开发土地，价格方面不用太在意，买到就是赚到，未来母国的发展让人难以想象的。至于生产工人就地招聘就行，不用考虑是不是熟练工人的问题，我们可以让港岛这边的熟练工人过去母国协助培训，也可以让母国的工人来港岛的工厂实训，去母国培训的母国工人的港岛员工工作期间获得双倍工资，而且每季度轮换一次，这样最多三个季度，母国的熟练工人就差不多培养好了，做好这些以后，为以后发展储备的空间足够了，品牌的深度拥有了，成熟的产品设计团队成型了，熟练的加工工人培训好了，再充分利用下母国对港商的优惠政策，相信未来我们自己品牌的收益会很值得期待的”。邱晨讲完，发现整个会场一片沉默，静悄悄的。