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看到菲菲的同事们都走开了，赵云和菲菲聊起了正事儿。
“菲菲姐，其实我联系你是企鹅马老板给我介绍的你。”
菲菲不可思议说道，“马化痛，马老板”
“对！你不是搞了战队吗，现在王者荣耀已经有比赛了，我有一个席位，可是我没有搞战队的经验，我想着咱们能不能合作一把。实话实说我联系你之前我还联系了edg和rng，他们一是目前对于这个项目不怎么看好，二是他们想自己搞，所以谈的不是很愉快。”赵云实话说出来，因为这个东西都是圈内的很快就会传出来。
菲菲想了一下说道，“其实我们对于这个项目也了解过但是感觉这个项目前景确实不太好。”
赵云听后心里也是一沉，感觉合作又要泡汤了，没想到菲菲接下来的话让赵云又喜上眉梢。
“按照我们公司的计划，其实我们要搞这个项目，我们也会自己搞。但是我们自己搞这个项目它最高的价值或者成就也就在那儿了，能不能做起来也是一回事。可是你要是参与这个项目，无论对于王者荣耀整个赛事，还是对于战队本身都会有很高关注度，会让这个赛事达到一种意想不到的高峰。”
“本来我们对于这个项目还是犹豫不决呢，你要是参与的话，我相信这个赛事肯定会成功。这样吧，你说说你的条件，咱们先探讨一下，要是我觉得差不多了我再跟董事会商量一下。”
赵云没想到菲菲会看的这么远，怪不得年纪轻轻的就能掌控好几个赛事的战队，而且还搞的风生水起。
其实菲菲想跟赵云合作还有另外重要原因。就是其实他们在英雄联盟的项目搞的其实并不是很好。
英雄虽然由于王大少买下了一支战队，给英雄联盟带来了很高的关注度，将选手们的待遇也提上去了不少。可是ag在英雄联盟的关注却始终不高，或者说是处于亏损的一方，他们也想寻找一条出路。
跟赵云合作的话以赵云的关注度亏损肯定不会亏损，即使亏损也是毛毛雨，但是要是盈利的话那高度可就无可限量了。
赵云说道，“其实我是这么想的，公司战队既然合作那肯定是用咱们两家的名字，这个你同意吧！”
菲菲笑了笑，“没有你的名字我还没信心搞了呢，肯定会有你们公司的名字的。这个不用开董事会我就会答应下来。”
赵云也随着笑了笑，“哈哈！那咱们商讨一下，两家最关心的股份的问题吧！”
“我要百分之七十股份，你们公司出五百万剩下三十股份给你们公司，你觉得怎么样”
“三十的话，实话实说我很难打动董事会的，你看看还有没有的商量呢哪怕我们公司可以多拿点钱也无所谓。”
赵云说道，“其实你知道的，钱不钱的对于我来说无所谓的，别说几百万几千万我要是拿也是很轻松的，但是我想要的是一个成熟的管理团队和赛训组。”
菲菲点点头，“这个我是相信的，能登上时代周刊，和财富杂志成为最年轻的两百亿身价的人这些钱肯定不会太放在心上的。这对于你来说可能是洒洒水玩一玩。可是这个对于我们公司来说可能比较重要，因为这是我们公司的主业，我们公司就是搞电子竞技为生的，所以有些东西我肯定会力争的。”
赵云对于菲菲的话有点不置可否，“你说关于你们公司的运营方向这话我十分理解。但是我赵云是体育出身的，我骨子里是好斗的，我对于我搞的项目我都要求很高的，我要么不搞我要搞我肯定会把它搞好，力争第一。我从来不会只是玩玩而已，而且我也希望我的战队也要有电竞精神，迎难而上，心怀荣耀，勇往直前！”
菲菲听到赵云的话后不但没有生气，反而十分开心。因为她就怕赵云是玩玩而已那样不停的更换管理层和老板会破坏战队的生存环境，让队员心态发生变化影响战队成绩。同时她也认识到了对于赵云可不能仅仅从运动员身份去看待他，他刚刚几句话说的有理有据，这明显是一个成功商人的角度去说的。这让菲菲对于赵云又产生新的认识和感观。
“赵总，我为我刚刚的话感到抱歉。对不起！”
“没事儿！站在你的角度说出来这话我十分理解的，既然你对于股份有异议，你提出来你的条件，只要能让战队好，我可以适当再给你们一些股份。”
“嗯！我是这么考虑的，既然咱们合作都是想要让战队好。我们公司呢作为有着丰富经验的管理团队以及对于选手有着及其优厚的福利待遇，给选手保证后顾之忧。这样能吸引更多的优秀选手来到我们战队。”
菲菲先把他们公司的优势说了一下。看到赵云一直点头，她继续说道，“我想我们公司能要更大的权利，我们想要四十的股份以及战队的所有运营权。”
赵云点点头说道，“可以给你们对于战队的所有运营权，但是营销权你们别想了，你们体量太小了，撑不起来。营销我们云朵公司来办，至于百分之四十股份，既然合作我也拿出来诚意可以给你们。但是为了限制你们公司滥用运营权和赛训权，我要对你们公司进行限制。”
听到赵云答应下来后，菲菲笑着说道，“奥！你说，怎么限制！”
赵云想了一下说道，“我要对公司有一票否决权！这个一票否决权不仅仅是体现在人事任命上，还有公司管理上。”
菲菲听到后沉默了，因为这个权力太大了，不由得她不思考一下。
赵云继续说道，“当然了，这个权利也不能随便乱用，一年只有三次的机会。而且你也知道我虽然有着一票否决权，但是我也不一定会用，这个一票否决权就像是斯巴达克之剑悬在公司头上，给大家敲响警钟的，就是为了督促管理人员不能懈怠。只要你们做的好，这个权利就是一个摆设，没用的。”
看着菲菲还在皱着眉头，赵云激将法说道，“你难道对于你们管理团队这么没有信心吗刚刚你还在说你们团队多么成熟，这么成熟的团队还会怕我这个可有可无的权利吗”
菲菲听到赵云的话说道，“我当然有信心，我菲菲对待员工，对待管理层你可以在圈内打听打听也会知道的。”
“那你还怕什么”
“好，我答应你，但也是我自己现在答应你，我要跟我们公司董事会去交接。你给我三天时间可以吗”
“可以！我等你消息！”
两个人终于通过对话形成了一个初步的合作框架，就等她们董事会来确定最后结果。
