第12章 人才大战
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八十年代中期，中国已全面拉开改革开放序幕，历史也把历经磨难的中国推向一个崭新时代。人才的需求、人才的渴望、尊重知识、保护人才，已成当时社会与企业的一股时代潮流。
八十年代也是美好的，生活水平明显提高，企业一片欣欣向荣，物资与精神亦是丰富多彩，让很多人深深留恋与回忆。
得知戴志成被分配到江源机械厂，市机床厂的明厂长和轴承厂的周厂长不禁大怒。凭什么这机电局戴局长，也是太露骨的顾“娘家”吧！不行，这次必须要彻底弄清楚一个所以然来。两人不约而同的在机电局相遇，并一起去局长办公室找戴局长问个明白。
局长办公室内，江源机械厂厂长何金魁刚汇报完工作，准备起身离开时，却被他俩逮了个正着。
“好你个何赖皮，我们正要找你问罪呢！想不到你还很自觉在此恭候啊！”周厂长看到江源机械厂何厂长后就大吼起来。
“哎呦！两位老兄这是干嘛呢大热天的发这么大的火，不觉得热”何厂长嘻嘻哈哈地回着话。戴局长见状，则面带微笑起身把落地扇改为摇头，又倒了两杯凉开水放在他俩就坐的沙发茶几上，再重新回到自己的座位。
“你他娘的少在这装疯卖傻，得了好处还卖乖。”周厂长拍桌指向何厂长佯装怒骂。
“就是。”机床厂明厂长也十分不满地附和。
“我问你，你凭什么把戴志成截留在你们厂我们辛辛苦苦挖坑种树、浇水施肥、修枝剪叶，最后却由着你把最红最大的桃给摘走，你凭什么呀”说完就狠狠地喝了一大口凉开水，又重重地放在茶几上怒视何厂长。
坐在办公桌处的戴局长见他们怒气冲冲的样子，再听到他们的吵闹后不禁笑出声来。
“戴局长您别笑，您应该好好的评评理。您也不应该老是顾着娘家不顾大家。这技校机械班两次到我们轴承厂实习，我们厂工人师傅谁不是热情传教，手把手的带啊戴志成的操作技术，不就是我们厂维修车间的“老金刀”传授的吗最后还把磨刀绝活都传给了他。去年署期实习时，我还问过戴志成，他都答应愿意来我们轴承厂工作，怎么这何赖皮一参合就变了呢”周厂长继续怒吼。
“我们厂不也是这样吗两次实习，我们厂车工老王师傅，不是同样手把手的教会了戴志成精车加长丝杆和高精度铜套。我们都在精心培养传教，他却最后摘大桃。这公平吗”机床厂的明厂长也怒说起来。
“哎、哎，你们两位老兄说完没有别以为我不说话就是理亏，我是想等你们消完火再说。这大热天的，你们不怕热我可怕热。”何厂长终于回话了。
“你们俩都说技校生去你们厂实习两次，可从时间上讲轴承厂最多两个月，机床厂也只不过是一个多月。可在我们江源机械厂呢那可是整整三个月呀！你们怎么就像是认为这些技校生，只不过是去我们厂参观一下呢
你们一口一个自己厂的师傅是如何优秀，是如何传经送宝，难道我们江源机械厂的师傅们都是一捏就碎的豆腐既然是这样，那我们厂的产品怎么能评上部优我们厂又怎么能指定为省重点机械企业所以说同志们啦！我们说话要重事实，要讲道理，切不可单凭主观意识冲动就大发雷霆嘛，这是很不利于安定团结滴。”何厂长悠哉地说。
“哈哈哈！”何厂长的话逗得戴局长大笑起来。“何赖皮呀，何赖皮，你还真是名副其实呀！”
“您才知道戴局长，他可是我们丹洲市机械行业厚颜无耻的典型。他的脸皮，比丹洲老城墙拐弯地方还要厚实。”明厂长接过戴局长的话，怒指向何厂长。
“我可没赖皮啊！是戴志成自己多次说过想留在我们厂，学校也是根据他的意愿来分配的。你们知道不戴志成的妈妈病逝两年了，因为我们厂漂亮、能干、心地善良的江秋月答应做他妈妈，还把聪明漂亮的女儿许配给了他，所以他才要求留在江源机械厂工作。”
“真有这么回事”戴局长紧张地打断问了一句，同时脸上瞬间划过一道无人看清的失落。
“骗你们干嘛不信你们自己去问问我们厂生产科长和精加工车间主任。他认妈妈的事，那几乎是无人不知无人不晓。可惜呀！怪只怪你们厂没有漂亮温柔，聪明能干的江秋月。这哪是我的错呢我不就是相应国家号召尊重人才嘛！”何厂长十分得意起来。
“一派胡言！编，你他娘的继续编。你这何赖皮没去当作家，还真亏了你这个人才。”周厂长再次开骂。
“好了，好了，也给你们争吵一段时间了。该发的火，该撒的气，也应该差不多了吧”尽管内心有些沉重，但外表依然淡定的戴局长开始了说话。
“这次技校机械班毕业生分配，确实存在很多问题。因此，我对大家的情绪深表理解，这只能怪目前的现状是僧多粥少。毕业生只有46个，可仅我市12家机械企业的申请人数就有162人。单说零头就远超毕业生总人数，如果加上非重点企业和其它厂矿企业维修车间的申请量，那就是288人。尽管明年有两个班96名学生毕业，再加上职业中学的两个机械班人数，可依然满足不了我市各申请企业的急需，所以在分配上难免会出现这样或那样的问题。
企业要发展，人才自然是至关重要。但也不能因为自己企业的利益而不顾全大局啊！你们都说我顾娘家不顾大家，那我就问你们，我戴某人顾得过来吗
省机械厅领导，多次来我们丹洲市现场检查和指导工作，一再强调要集中优势，把江源机械厂这个新的省重点机械企业做强做大，为本省机械行业再树一个新标杆。我与何厂长，刚刚就是把江源机械厂的进展情况，向省机械厅领导作了全面汇报。你们是不是觉得我应该要违背上级领导的要求与期望
这次分配，我们与学校也进行了多次沟通与协调，并认真斟酌各个企业的实际情况，和考虑毕业生本人意愿才做的最终决定。你们刚才也听说了，如果还强行把戴志成分配到你们工厂，那他人在你们厂心却在江源机械厂，你们说他还能正常发挥自己的聪明才智吗常言道强扭的瓜不甜嘛！
况且，并不是把所有的优秀学生都分配在江源机械厂，前十名里面，你们两个厂不都有份吗干嘛非要都揪着一个戴志成不放呢你们还需不需要考虑尊重上级领导的安排需不需要考虑配合与支持上级领导的工作是你们厂重要，还是整个丹洲市机械行业整体发展重要
都是作为领导的人，应该要先人一步认清形势。要放开视野，广开思路，不要一遇到困难就急眼，一遇到问题就牢骚满腹。要懂得去面对，懂得去解决。要学会看整体，学会顾大局，不要总是只会盯着自己的一亩三分地。
今天我就明确地给你们说清楚，明年技校生和职业中学毕业生分配，同样是保重点。你们接受也得接受，不接受也得接受，这就是现实。”听完戴局长的话，明、周厂长二人都默默地接受了现实，认清了现状，深感再也没有争执的必要了。
送走三位厂长，想起何厂长对儿子戴志成认新妈妈一说，戴局长十分失落地回到办公室，独自一人伤感起来。这是一种什么样的痛呢
